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in-Tec Bensheim GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf die Fertigung von hochwertigen Baugruppen und einbaufertigen Teilen spezialisiert hat. in-Tec arbeitet für marktführende Hersteller unter anderem aus der Medizintechnik oder der Industrie. Die Tochtergesellschaft in-Tec Project & Competence Center GmbH ist eine 100%-ige Tochter, die sich mit der Entwicklung von tragfähigen und effizienten Lösungen für die Zukunft beschäftigt. Das in-Tec Project & Competence Center (kurz: PCC) ist Ansprechpartner für Industrieunternehmen und die Automobil- und Medizintechnik-Branche.

Techniker/Industriemeister E-Mobility (M/W/D)

Lindberghstraße 12, 64625 Bensheim, Deutschland
Vollzeit
Berufseinsteiger
28. November 2024
Hybrid

Wir wachsen - Daher suchen wir Talente, die mit uns wachsen wollen!

Für unsere Tochtergesellschaft in-Tec Project & Competence Center GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Techniker/Industriemeister E-Mobility (M/W/D)

 

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit in unserem Projektteam beginnend bei der Kundenanfrage über die Auftragsverifizierung und Abwicklung von A-Muster bis Serienstand
  • Vorbereitung von der Fertigungseinführung entweder nach Muster des Kunden oder nach technischer Zeichnung 
  • Erstellung von Unterlagen im Rahmen der Projektabwicklung 
  • Auswahl und Einsatz von Komponenten
  • Erstellen von Stücklisten
  • Artikelstammdatenanlage

Persönliche Anforderungen:

  • Staatl. Geprüfte:r Techniker:in oder vergleichbare Qualifikation
  • Technisches und elektrotechnisches Verständnis
  • Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Software (z.B. Solidworks, AutoCAD) sowie Software zur  Erstellung von Schaltplänen von Vorteil
  • Neugierig auf neue Technologien, insbesondere aus der E-Mobility
  • Fließend Deutsch in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits: 

  • Festanstellung mit branchenüblicher Vergütung
  • Mindestens 28 Tage Urlaub
  • Gleitzeit
  • Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Prämierung von Jubilaren
  • Obstkorb über die Wintermonate
  • Müslistation
  • Jobrad
  • Onboarding – strukturierte Einarbeitung
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • kurze Entscheidungswege
  • Entscheidungsfreiheit, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • kostenloses Wasser und Barista-Kaffeegetränke für einen reduzierten Betrag
  • regelmäßige Firmenevents

 

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 

Silke Krug & Maike Bettinger