Karriereseite und Stellenangebote – in-Tec bensheim gmbh

Karriere bei in-Tec

in-Tec Bensheim ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf die Fertigung von hochwertigen Baugruppen und einbaufertigen Teilen spezialisiert hat. Wir arbeiten für marktführende Hersteller unter anderem aus der Medizintechnik oder der Industrie.Derzeit beschäftigt das Unternehmen mit Sitz in Bensheim an der Bergstraße rund 85 Mitarbeitenden mit steigender Tendenz.

Karrieremöglichkeiten

Berufserfahrene

Unser Unternehmen bietet Berufserfahrenen die Möglichkeit, ihre Karriere bei in-Tec fortzusetzen und ihr Know-how in
einem dynamischen Umfeld anzuwenden. Wir suchen Mitarbeiter, die mit ihrer Erfahrung und Kompetenz unser Team unterstützen
und bereichern.

Berufseinsteiger

Unser Unternehmen bietet Studierenden und Auszubildenden die Möglichkeit, ihr theoretisch erworbenes Wissen in der Praxis anzuwenden und
zu vertiefen. Wir legen großen Wert auf die Vermittlung von praktischen Kenntnissen und Fähigkeiten, die unsere Studierenden und Auszubildenden für ihre zukünftige berufliche Laufbahn benötigen.

Ausbildungsangebote

Keine passenden Angebote gefunden

Nichts dabei ? Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!

Initiativbewerbung

Du oder Sie? -> Wir!

Wir gehen sehr vertrauensvoll und respektvoll miteinander um und duzen uns teilweise. Allerdings gibt es keinen "Duz-Zwang" von oben herab.Wir dürfen selbst entscheiden, wen wir duzen wollen und bei wem wir das Sie für angebrachter halten. Da wir das an dieser Stelle noch nicht geklärt haben, sind diese Informationen in der Sie-Ansprache verfasst.

Mindestens 28 Tage Urlaub

Festanstellung mit branchenüblicher Vergütung

Gleitzeit

Weihnachtsgeld

Obstkorb über die Wintermonate

Betriebliche Altersvorsorge

Prämierung von Jubilaren

Onboarding - strukturierte Einarbeitung

Müslistation

Jobrad

Jährliche Mitarbeitergespräche

kurze Entscheidungswege

Entscheidungsfreiheit, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

regelmäßige Firmenevents

kostenloses Wasser und Barista-Kaffeegetränke für einen reduzierten Betrag

Jahre

~ 85

Mitarbeitende

Standort

~ 15

Produktbereiche

Vertrauensvolle Kooperationen
führen zum Erfolg

Viele unserer Kunden kooperieren bereits seit vielen Jahren mit in-Tec Bensheim. Sie schenken uns ihr Vertrauen, wissen unsere langjährige Erfahrung und umfassenden Kompetenzen zu schätzen. In langfristigen Partnerschaften entwickeln wir gemeinsam Ziele, die wir dann zusammen zum Erfolg führen.

Bewerbungsablauf

Online bewerben

Sichtung der Unterlagen und Vorauswahl

Erstes Gespräch (Digital oder persönlich)

Intensiveres Kennenlernen im Rahmen eines Zweittermins

Entscheidung

Häufig gestellte Fragen (FAQ) zu Karrieremöglichkeiten bei in-Tec

Wir verstehen, dass Sie möglicherweise Fragen zu den Karrieremöglichkeiten bei uns haben. Deshalb haben wir hier einige häufig gestellte Fragen zusammengestellt, die Ihnen helfen sollen, mehr über die Bewerbung und den Einstellungsprozess bei uns zu erfahren. Falls Ihre Frage nicht beantwortet wird, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Warum sollte man sich für in-Tec entscheiden?

Kurze Wege sind bei uns an der Tagesordnung und „Flexible Lösungen“ ist nicht nur unser Slogan, sondern wir stehen auch wirklich dafür ein. Flexibilität erwarten wir zwar, wir geben Sie jedoch auch in vielerlei Hinsicht zurück. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei uns nicht nur eine Nummer, sondern Menschen, die uns am Herzen liegen. Daher tun wir auch vieles für das Wohle unserer Belegschaft. Neben unseren Benefits haben wir also noch viel mehr zu bieten und freuen uns, im Gespräch und Einstellungsprozess mit unseren Werten zu überzeugen.

Welche Unterlagen muss ich bei einer Bewerbung einreichen?

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Wie läuft ein Vorstellungsgespräch bei in-Tec ab?

Gibt es bei in-Tec einen Dresscode?

In der Produktion und im Lager sollten Sie sich entsprechend kleiden, dass Sie sich frei bewegen können, nicht eingeschränkt oder eingeengt sind. Von uns erhalten Sie nach Eintritt bei Bedarf gerne die notwendige Arbeitskleidung.
In der Verwaltung muss niemand in Kragen und Schlips kommen! Auch nicht zum Bewerbungsgespräch. Wir mögen es, wenn wir uns in unserer Kleidung wohlfühlen. Ein für das Büro angemessener Casual Look ist bei uns Standard.

Wie stehen die Chancen nach einer Ausbildung übernommen zu werden?

Sie haben noch Fragen?
Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie.

Silke Krug

Prokuristin / Personalmanagement

Tel+ 49 6251 70588-20

E-Mail